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北大青鸟暨华教育|学历差的程序员就该被虐吗?程序员该需要好的文凭和学历吗?

下面我给大家分享一篇文章,关于没有好的学历的程序员该如何调整好心态,去面对,去适应这种文凭风的社会观。


在我们社会的观念里,文凭和学历的问题是实际存在的,是我们当下不可回避的。很多公司在招聘时都会把学历 作为一道基本的门槛。我们的社会讲究出身,学历是出身之一,对学历的重视,在相当长的时间内都不会有大的 改观。甚至随着本科教育普及化,会有更多的单位更倾向于招聘具有好大学学历的学生。

    在大多数人的观念里,学历和能力成正比,而且也基本符合实际情况。当然,个体总有超越一般规律的可能, 这也是逆袭、奇迹令人兴奋的原因。但是,要超越别人通过学历有意无意对你施加的限制,就要付出更多的努力 ,而不是抱怨。我们都知道,学历能从一个方面反应个人的能力,但不能完全代表能力。

对于工作经历在5年以内的求职者,学历都是会被参考的一个很重要的因素。有些公司甚至看到非本科(或非 一本)的简历直接PASS掉,这是常有的事。一个职场人,工作过了5年,或者更久,工作经历就会慢慢洗掉学历 的影响。招聘方也会更看重你做过什么,做得怎么样。

在没有靠谱的鉴别应聘者能力的情况下,学历是一种约定,俗成的、简便的筛选标准。这是客观存在的情况,是 我们很难回避的。这两年,华为在某些学校校招只招本科生,还有很多知名的企业也只招募本科生,这都是通过 学历设置门槛的例子。
    当然在这种情况下,也不能说个体就没有超越的机会。无论在任何情景下,个体都有选择的机会和自由,可以 按照自己的想法走自己的路,通过自己的选择和努力来成就自己,让别人对你的偏见不能在你身上证实。所以, 作为个体,如果你不能,也不甘接受外界对学历的偏见,以及这种偏见对你职业发展的影响,就要努力冲破这种 无形的藩篱。什么方法呢?有两种做法:
1.考取名校大专、本科学位,抹掉专科的教育经历;这样的转型是大家喜闻乐见的,别人也容易因为你的积极进 取而高看你一眼。当你从学校出来时,就有了“重生”的机会。
2.在能找到的职业环境里,努力修炼技术,在某个方向上建立优势,等待机会,进入你心仪的公司。
    不管哪种,都需要付出很多努力,也都有很多成功的先例。
     以IBM为例,最近几年校招都只招211、985院校的重本。然而实际上,在公司内部,有一批普通大学大专毕 业的员工,而且有的人还是经理,工作风生水起。当他们想要进入IBM之类的公司时,在一开始面临的问题和你 一样,不过,他们采取了曲线策略,先在小公司锻炼自己,储备进入目标公司必须的技能,比如英语比如数据挖 掘比如Hadoop,然后利用社招的机会进去。


    现在如果学历差,是过去的选择和行为造就的。而将来,则是现在的选择决定的。不要抱怨,也不要灰心,找 一条路,努力去实现自我,每一个街角都有美好的事物等着你,要相信自己。